A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable

Filename: controllers/Agenda.php

Line Number: 24

Backtrace:

File: /var/www/html/production/disnaker.kedirikab.go.id/application/controllers/Agenda.php
Line: 24
Function: _error_handler

File: /var/www/html/production/disnaker.kedirikab.go.id/index.php
Line: 315
Function: require_once

Pembinaan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial - DISNAKER

Pembinaan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

by Admin, Posted on: 15 Nov 2018, 15:17 - Comments. - 380 Views.


Bidang Hubungan Industrial & Jamsostek Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kediri pada hari Rabu, tanggal 7 November 2018, jam : 08.00 WIB, bertempat di Ruang Kilisuci Sekretariat Daerah Kabupaten Kediri telah mengadakan kegiatan Pembinaan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kegaitan ini diikuti oleh wakil Perusahaan yakni para HRD/Bagian Personalia Perusahaan di wilayah Kabupaten Kediri sebanyak 100 (seratus) orang.

Adapun tujuan diadakannya kegiatan tersebut adalah untuk memberikan pemahaman tentang peraturan-peraturan Ketenagakerjaan khususnya mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Diharapkan setelah mendapat Pembinaan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial tersebut para HRD/Bagian Personalia mengerti dan memahami peraturan-peraturan Ketenagakerjaan khususnya mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial serta menyampaikan kepada Pimpinan Perusahaannya masing-masing untuk diimplementasikan di lingkungan Perusahaannya sehingga dapat meminimalisir permasalahan perselisihan hubungan industrial di perusahaan.

Bidang Hubungan Industrial & Jamsostek Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kediri pada hari Rabu, tanggal 7 November 2018, jam : 08.00 WIB, bertempat di Ruang Kilisuci Sekretariat Daerah Kabupaten Kediri telah mengadakan kegiatan Pembinaan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kegaitan ini diikuti oleh wakil Perusahaan yakni para HRD/Bagian Personalia Perusahaan di wilayah Kabupaten Kediri sebanyak 100 (seratus) orang.

Adapun tujuan diadakannya kegiatan tersebut adalah untuk memberikan pemahaman tentang peraturan-peraturan Ketenagakerjaan khususnya mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Diharapkan setelah mendapat Pembinaan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial tersebut para HRD/Bagian Personalia mengerti dan memahami peraturan-peraturan Ketenagakerjaan khususnya mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial serta menyampaikan kepada Pimpinan Perusahaannya masing-masing untuk diimplementasikan di lingkungan Perusahaannya sehingga dapat meminimalisir permasalahan perselisihan hubungan industrial di perusahaan.

Bidang Hubungan Industrial & Jamsostek Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kediri pada hari Rabu, tanggal 7 November 2018, jam : 08.00 WIB, bertempat di Ruang Kilisuci Sekretariat Daerah Kabupaten Kediri telah mengadakan kegiatan Pembinaan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kegaitan ini diikuti oleh wakil Perusahaan yakni para HRD/Bagian Personalia Perusahaan di wilayah Kabupaten Kediri sebanyak 100 (seratus) orang.

Adapun tujuan diadakannya kegiatan tersebut adalah untuk memberikan pemahaman tentang peraturan-peraturan Ketenagakerjaan khususnya mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Diharapkan setelah mendapat Pembinaan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial tersebut para HRD/Bagian Personalia mengerti dan memahami peraturan-peraturan Ketenagakerjaan khususnya mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial serta menyampaikan kepada Pimpinan Perusahaannya masing-masing untuk diimplementasikan di lingkungan Perusahaannya sehingga dapat meminimalisir permasalahan perselisihan hubungan industrial di perusahaan.

Search
Categories
Artikel terbaru